100人コーチングを行う８つの意義について、後半４つを紹介します。

100人コーチングを行う８つの意義について、最初の４つを紹介します。

「今の私に、私自身はコーチを依頼するだろうか？」 時々、そう自分自身に問いかけます。 この問いにYesと答えられる自分だろうか？

クライアント候補について、あなたはどんなイメージを持っていますか?たくさんのコーチから体験コーチングを受けて、吟味に吟味を重ねてコーチを選ぶものすごくシビアな人でしょうか?それとも、あなたと話してフィーリングが合うなと思ったら、その場でお願いします！！と言ってくれる人でしょうか?

クライアントさんがなかなか動いてくれないなぁ・・・そう思ったときは、ちょっと自分を振り返ってみるタイミング。

「どうしたらクライアントが増えますか？」という相談を受けることがあります。具体的なやり方をお伝えして、すぐに結果が出る人と、なかなか結果がついてこない人がいました。どちらの人も素直だし、行動力もあるにも関わらず、です。僕自身もずっと考えてきて、ようやく気づいたことがあリます。それは・・・

もう10年以上前になりますが「心が喜ぶ習慣を作る」をテーマにコーチングを受けていたことがあります。その習慣は今もとても機能しています。今回はその「心が喜ぶ習慣」を紹介します

コーチングで、コーチは何に意識を向けているかというと「クライアントさんのエネルギー状態」です。

コーチングのテーマは大別すると「増やすコーチング」と「減らすコーチング」の２つになるのではないでしょうか。

「相手が必要とする答えは、相手の中にある」 コーチングの基本原則ともいうべき言葉ですが、これを強く信じすぎてしまうと・・・