「コーチングを受けてみたいけど、思ったような効果や望むような成果が出るのかわからない。」そういった質問を受けることがあります。コーチを選ぶときに最も大切なことは何かを考えてみました。
目標は、目標を達成した状態にあこがれ、そうなりたい、そこにいきたいと強く願うからこそ立てます。しかし、このとき見えなくなってしまったものが、実は目標達成を妨げているのです。では、その目標達成を妨げている見えなくなってしまったものとは、一体なんでしょうか？
「ゴールがないとコーチングできません」コーチングを習い始めた頃に、よく聞いていた言葉です。しかし、行きたいところがまだ明確ではないけれども、求めているところはここではないということだけは分かっている。こんな状態の人は、コーチングを受けることはできないのでしょうか?
気づいていない未知の領域に踏み込むとき、そこには見たくない自分、隠しておきたい自分が出てくるかもしれない。だから、そこには踏み込まないように無意識にブレーキがかかる。だが、．．．
効果的な質問というのがあって、それを覚えたら効果的なコーチングができる。コーチングを習い始めた頃は、そう思っていました。でも、本当にそうなのでしょうか？
「クライアント獲得が難しくて、大変です」「なかなかクライアントが見つからなくてしんどいです」そんな声を聞くことが、時々あります。 コーチを仕事にするのは大変だ。そんなふうに思っている人もいるかもしれません。でも、本当にそうでしょうか?
