エグゼクティブコーチング
Executive coaching経営者・経営幹部が悩むポイントとは
「部下、チームメンバーの一人一人との人間的な関わりをいかに作り、継続していくか？」
経営者にとって、アイデアを活かし事業を拡大することは大きな喜びですが、組織が大きくなるとマネジメントに悩むことも増えます。メンバーとの関わり方に苦慮し、良い経営者であろうとするほど疲弊しやすくなります。
このような状況をサポートするのがエグゼクティブコーチです。
エグゼクティブコーチングは、正しい答えを教えるものではなく、経営者を「承認」し、その存在を認め、支えることを重視します。これは経営者の言うことを何でも聞くのではなく、必要な時には厳しい意見を伝えることも含まれます。
経営者は自己承認が苦手なことが多く、欠点に目が行きがちです。しかし、健全な自己承認を習慣化すれば、心の状態を整え、チーム全体で課題に取り組む余裕を持てるようになります。
エグゼクティブコーチングでは、経営者が安心して話せる場を提供し、心を鎮めて自己を観察するのを見守ります。
エグゼクティブコーチングを受けて頂いた方からのご感想です
エグゼクティブコーチングの流れ
申込フォームから、必要項目を入力ください。後ほど、事務局よりオリエンテーションについて、ご連絡いたします。
※オリエンテーションなど、セッションは全て、原則的にスカイプもしくはZoom（インターネット電話）で行います。関西地方の方で、対面をご希望される方はご相談ください。
オリエンテーション終了後、コーチ・クライアントの合意の元で 連続コースの契約へと進みます。契約資料を送付しますので、ご記入の上、ご返送下さい。
連続コースの入金確認後に、コーチングのゴールや進め方を協議する、導入セッションを行います。
導入セッション終了後、通常セッションが始まります。
最後に、終了セッションを行います。これまでの成長や変化を振り返った後、これからのビジョンや方向性を考えます。
エクゼクティブコーチングの詳細・お申込み
| 料金 | 55,000円（税込）／１回
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|---|---|
| 期間 |
受講期間の目安は、６ヶ月～１年です（月１～２回受講の場合）
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| 時間 |
最大２時間（１２０分）／１回 |
| 方法 |
セッションは原則としてスカイプ（インターネット電話）か電話で行います。 |
赤木とのコーチングが初めての方には、まずオリエンテーション（無料）を実施します。
その後、双方でコーチングセッションの合意が取れましたら正式に契約となります。
過去に、赤木のコーチングを受けて下さった方に対しては、オリエンテーション無しで、初回からセッションさせて頂きます。
その上で、エグゼクティブコーチングのお申し込みは、下記の申込ボタンよりお願いします。
また、エグゼクティブコーチングを１回単位で受けたいという方には、エグゼクティブコーチング 単発コースもご用意しております。
Ｍさん
私にとって、１ヶ月に１度のコーチングセッションは、自分を取り戻すための時間ですね。
普段の仕事にどっぷり漬かって忘れかけていたもの、大事なことを思い出すために必要な時間だと思います。
そのときに一緒に時系列で自分のことを理解してくれる人いるっていうのはありがたいです。自分一人では、この時間は取れませんから。
定期的にコーチングを受けることで、自己観察の時間がとれます。
経営は数字で理解するものですが、数字じゃない定性的なものに関しては、自己観察しながら棚卸しすることで、クリアになりますね。
自分の居場所であるとか、この考え方でいいんだとか、今はこういう状態なので、こうしていこうとか。自己観察が出来るかどうかは経営者にしても何にしても、非常に大事だと思います。